2016

09,02

专家视角 | 严谨而不严肃 营造最佳团队氛围

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“我不希望团队内的人总是带着压抑的情绪工作。轻装上阵、潜心钻研、高效完成,这才是我所期望的。” 


————英迈寰球工业制造团队经理 Lennie Wang专访


为团队的管理者,除了需要统筹管理团队协作,制定战略规划、业务发展计划,还需要协调各部门的协作关系。好的经理必然能带领团队在正确的道路上发展壮大;享誉英迈寰球“氛围最好”的工业制造团队,带领这样的团队需要具备什么样的特性呢?
英迈寰球工业团队经理Lennie有自己独到的见解——

为何选择猎头行业?

因着丰厚的收益入门,这是多数求职者的经历,Lennie也不例外。2007年,刚进社会的他由销售做起,经历一年对绩效的拼搏、同各型各色的人打交道,除了练就极高的工作效率和强大的心态外,Lennie更注意到国内人力资源市场的巨大潜力——商品是死的,人则是活的,人的升值潜力是无限的。一如做销售,除了高超的推销手法外,商品的好坏也直接影响了最后的结果。于是Lennie在工作的第二年就转换跑道,投入到人力资源市场。

在之后从事猎头行业的数年间,Lennie对“人力资源”又有了更深一层的理解:不论是企业还是候选人,职业经理人和猎头顾问之间不仅是业务上的关系,更会产生交互作用——通过不断交流、接触不一样的职业经理人的同时,也逐步提升了顾问自身的眼界,激发自我学习潜能。每一次人才的推荐成功带动的不只是顾问的个人利益,对企业、对社会的进步都会有不可估量的提升,这些推动带来的益处最终会回馈到每个人身上。

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如何打造良好的团队氛围?

帅气的大背头,整齐的正装,清瘦的面庞,与外表形成强烈对比的无比亲和力……这就是英迈寰球工业制造团队经理,Lennie Wang。有过销售经验的他深知协作和学习的重要性,比起一个人闷头苦干,他更鼓励团队能在欢乐的氛围中学习,共同进步。

“我不希望团队内的人总是带着压抑的情绪工作。轻装上阵、潜心钻研、高效完成,才是我所期望的。不必要的压力只会降低工作效率,我更鼓励其他人在彼此尊重的基础上自由发挥,觉得好就去做,失败了也可以拿来分享,帮助大家少走弯路。”严谨而不严肃,打造轻松活跃的工作氛围和强大的学习能力——寓教于乐,这是他对团队的期望,也是Lennie的管理之道。



怎样顺应市场需求才能脱颖而出?

作为猎头顾问,Lennie曾为可口可乐、百事等国际知名零售快消企业服务,也曾专注于IT产业的人才市场。接触过各行各业的他对市场变化有着极高的敏感度,如当年机械工业在西部地区的快速发展马上就吸引到Lennie的注意——“成都的机械工业发展非常迅速,许多人认为机械工业在国内已经发展很长一段时间了,但我却认为这个产业才正在起步、爬升!以前IT、机械工业对人选的要求都集中在技术层面,但现在技术不再是首要因素,他们更看重候选人EQ和态度。”因为产业的快速发展往往伴随着行业的巨大变化,同时企业对候选人的要求也不断在提高、改变。

早年的销售经历赋予Lennie在与人相处上有着入微的观察力,面对不同产业人群,Lennie总是鼓励其他顾问主动接触,发掘他们的性格特点、加以分类标签化,随后调整自己,更深入地和他们交流、了解他们,如此一来,才能为企业找到真正适合的人选。



随着国内猎头市场的迅速发展与变迁,以往的管理模式也逐渐被淘汰……除了丰富的行业经验和业务能力,管理者更需具备——灵活与革新的思维;不论是营造愉快的工作环境还是建立紧密的团队配合抑或任何不同以往的管理形式,英迈寰球都是你最佳的实践平台——只要你愿意,完全可以根据自己的想法进行革新,因为我们是——“兼具互联网思维与创新精神的专业猎头公司”。

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