2016

09,19

英迈寰球将盛大亮相第二届HREC互联网人力资源论坛

随着中国互联网行业的飞速发展,互联网企业如雨后春笙般飞速成长,企业的组织变化与调整愈发频繁。据统计,在中国目前共有共有约230多万注册网站,中国互联网企业平均寿命只有三到五年,每一年自然死亡率达到20%-30%,可见互联网行业竞争之剧烈。与传统的行业相比,互联网行业环境日新月异,要求互联网企业的发展不拘泥于固定的组织形式,应建立相对柔性、灵活的组织,包括组织架构、人员岗位以及职责的设计。

但是在企业快速扩张过程中,传统的人力资源管理方式的妨碍了企业的进一步发展。其中人才招聘困难、人员离职率高、绩效考核不合理以及薪酬与激励措施管理等四方面的人力资源管理问题尤为突出。如何解决这些问题,众多互联网公司,都在积极探索。

由人力资源智享会HREC举办、英迈寰球赞助的2016第二届中国互联网行业人力资源论坛(iHR China Conference)将在北京隆重召开,汇聚国内领先互联网企业CHO们共同探讨在不断变革的环境中如何保持企业架构的敏捷性,运用互联网思维培养人才激励和保留企业关键员工,运用社交化、移动化来提高招聘效率等当前最热门的话题。两天论坛为您带来14个经典案例,让您从多方面探讨互联企业人力资源管理的挑战及措施。

时间: 
2016年9月21-22日
地点: 
朝阳区将台西路8号 珀丽酒店


作为在北京年度最具影响力的人力资源论坛,包括英迈寰球在内的全球优秀人力资源服务商以及多位企业的HR高管都将参与这场盛宴,共同对实战经验和前沿消息进行交流和分享。

届时,欢迎各位伙伴莅临我们的展台!